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Desde las rutinas diarias de los líderes, a cómo lidiar con el fracaso y la vida dentro de Silicon Valley, hay mucho que aprender de esto trabajos publicados.
Cada año, cientos de libros sobre liderazgo, emprendimiento y negocios son publicados, y cada uno ofrece una visión única de cómo podemos trabajar para crear una mejor versión de nosotros mismos y nuestro trabajo.
Mientras nos preparamos para darle la bienvenida a la temporada navideña y al año nuevo, echemos un vistazo a algunos de los libros que se publicaron en los últimos 11 meses y lo que los convierte en lecturas obligatorias de 2018.
Rise and Grind: Outperform, Outwork, And OutHustle Your Way To A More Successful And Rewarding Life
Escrito por Daymond John, el autor más vendido del New York Times de The Power Of Broke, este libro de 320 paginas explora cómo la agilidad, la persistencia y el trabajo duro son la columna vertebral de cada empresa e individuo exitosos. John, un empresario el mismo, comparte sus experiencias con varios artistas populares para demostrar su punto de vista. Desde cómo el músico Carlos Santana encara la vida laboral hasta cómo la actriz Catherine Zeta-Jones se mantiene enfocada, el autor teje varias anécdotas con sus filosofías personales sobre cómo mantenerse productivo todos los días.
Del libro: “Un maestro de kung fu podría ser el mejor a los 40 años, y tu crees que no necesita aprender más movimientos. Pero un maestro de kung fu necesita aprender un conjunto diferente de movimientos a los 70, cuando su retención muscular y sus reflejos no son los mismos. Para seguir siendo un maestro, tiene que encontrar otras cosas que hacer para reemplazar lo que se ha ido. Y entonces creo que (el trabajo) es una curva de aprendizaje constante».
When To Jump: If the Job You Have Isn’t the Life You Want
La guía inspiradora de Mike Lewis es para cualquiera que quiera saltar de lo normal para lograr su sueño. A través de 40 historias (el diseñador del logotipo de Lyft, el creador de Humans of New York), Lewis, quien dejó su trabajo perfecto en Bain Capital para convertirse en jugador profesional de squash, presenta una curva de salto de cuatro fases, que es en esencia una guía de cuatro pasos para seguir la carrera de tus sueños.
Del libro: “No hay un libro de jugadas secretas para dar un salto exitoso, ninguna garantía de cómo terminarán las cosas. Pero después de considerar las historias de saltos que escuché, a través de un grupo de narrativas y personajes no relacionados, identifiqué cuatro conceptos claves que parecen aplicarse a todos los saltos que valen la pena. Traza estos puntos comunes a lo largo de una línea narrativa, y con ello forman la Curva de Salto, un arco que describe las fases que acompañan el proceso de hacer un buen salto «.
Crushing It!: How Great Entrepreneurs Build Their Business and Influence—and How You Can, Too
El emprendedor serial y autor más vendido, Gary Vaynerchuk, a menudo comparte consejos de motivación y éxito. En este libro, él hace lo mismo, mientras habla de su hija que aspira a convertirse en una estrella de YouTube. Un libro útil para cualquier persona que quiera ampliar su marca personal a través de las plataformas en redes sociales.
Del libro: “Digamos que eres un éxito en Twitter. ¿Qué vas a hacer el día que te des cuenta de que estás cansado de Twitter? ¿Qué va a hacer si Twitter desaparece? … Es una cuestión de supervivencia pensar más allá de tus éxitos actuales y buscar constantemente formas de crear nuevas para que nunca estés limitado a una plataforma o un tema. ¿Cómo haces eso? Creando una marca personal tan poderosa que trasciende plataformas, productos e incluso tu pasión».
Lab Rats: How Silicon Valley Made Work Miserable for the Rest of Us
El veterano periodista Dan Lyons plantea una gran pregunta: las empresas tecnológicas a menudo desarrollan nuevas funciones o aplicaciones, pero cuando se trata de la diversidad de género y raza, la mejora está a un ritmo vertiginoso. ¿Por qué? Señala que las ganancias y los empleados felices pueden coexistir, y los líderes deben trabajar arduamente para crear una cultura de trabajo positiva.
Del libro: “Silicon Valley promueve la economía de los pequenos trabajos como una nueva industria innovadora que está creando empleos para millones de personas. Pero los empleos creados son en su mayoría malos «.
Lost And Founder: A Painfully Honest Field Guide To The Startup World
Rand Fishkin, fundador y ex director ejecutivo de la plataforma SEO Moz, revela los altibajos de la cultura de startups que haran que cualquier fundador se sienta menos solo.
Del libro: “Si me preguntas por qué soy tan abierto, tan franco y sincero acerca de las cosas que el ecosistema de startups y la cultura empresarial generalmente nos impulsan a guardar silencio, esta es la razón. He terminado con el dolor del secreto, feliz de cambiarlo por los desafíos que trae la transparencia «.
