{"id":556,"date":"2018-12-12T23:05:45","date_gmt":"2018-12-12T23:05:45","guid":{"rendered":"https:\/\/alfredoatanacio.com\/?p=556"},"modified":"2018-12-12T23:40:44","modified_gmt":"2018-12-12T23:40:44","slug":"cinco-libros-del-2018-que-todo-empresario-deberia-leer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alfredoatanacio.com\/2018\/12\/12\/cinco-libros-del-2018-que-todo-empresario-deberia-leer\/","title":{"rendered":"Cinco libros del 2018 que todo empresario deber\u00eda leer"},"content":{"rendered":"

Esta es una traducci\u00f3n. El art\u00edculo y autor originales se encuentran aqu\u00ed.<\/em><\/a><\/p>\n

Desde las rutinas diarias de los l\u00edderes, a c\u00f3mo lidiar con el fracaso y la vida dentro de Silicon Valley, hay mucho que aprender de esto trabajos publicados.<\/p>\n

Cada a\u00f1o, cientos de libros sobre liderazgo, emprendimiento y negocios son publicados, y cada uno ofrece una visi\u00f3n \u00fanica de c\u00f3mo podemos trabajar para crear una mejor versi\u00f3n de nosotros mismos y nuestro trabajo.<\/p>\n

Mientras nos preparamos para darle la bienvenida a la temporada navide\u00f1a y al a\u00f1o nuevo, echemos un vistazo a algunos de los libros que se publicaron en los \u00faltimos 11 meses y lo que los convierte en lecturas obligatorias de 2018.<\/p>\n

Rise and Grind: Outperform, Outwork, And OutHustle Your Way To A More Successful And Rewarding Life<\/h2>\n

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Escrito por Daymond John, el autor m\u00e1s vendido del New York Times de The Power Of Broke, este libro de 320 paginas explora c\u00f3mo la agilidad, la persistencia y el trabajo duro son la columna vertebral de cada empresa e individuo exitosos. John, un empresario el mismo, comparte sus experiencias con varios artistas populares para demostrar su punto de vista. Desde c\u00f3mo el m\u00fasico Carlos Santana encara la vida laboral hasta c\u00f3mo la actriz Catherine Zeta-Jones se mantiene enfocada, el autor teje varias an\u00e9cdotas con sus filosof\u00edas personales sobre c\u00f3mo mantenerse productivo todos los d\u00edas.<\/p>\n

Del libro:<\/strong> \u201cUn maestro de kung fu podr\u00eda ser el mejor a los 40 a\u00f1os, y tu crees que no necesita aprender m\u00e1s movimientos. Pero un maestro de kung fu necesita aprender un conjunto diferente de movimientos a los 70, cuando su retenci\u00f3n muscular y sus reflejos no son los mismos. Para seguir siendo un maestro, tiene que encontrar otras cosas que hacer para reemplazar lo que se ha ido. Y entonces creo que (el trabajo) es una curva de aprendizaje constante\u00bb.<\/p>\n

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When To Jump: If the Job You Have Isn’t the Life You Want<\/h2>\n

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La gu\u00eda inspiradora de Mike Lewis es para cualquiera que quiera saltar de lo normal para lograr su sue\u00f1o. A trav\u00e9s de 40 historias (el dise\u00f1ador del logotipo de Lyft, el creador de Humans of New York), Lewis, quien dej\u00f3 su trabajo perfecto en Bain Capital para convertirse en jugador profesional de squash, presenta una curva de salto de cuatro fases, que es en esencia una gu\u00eda de cuatro pasos para seguir la carrera de tus sue\u00f1os.<\/p>\n

Del libro:<\/strong> \u201cNo hay un libro de jugadas secretas para dar un salto exitoso, ninguna garant\u00eda de c\u00f3mo terminar\u00e1n las cosas. Pero despu\u00e9s de considerar las historias de saltos que escuch\u00e9, a trav\u00e9s de un grupo de narrativas y personajes no relacionados, identifiqu\u00e9 cuatro conceptos claves que parecen aplicarse a todos los saltos que valen la pena. Traza estos puntos comunes a lo largo de una l\u00ednea narrativa, y con ello forman la Curva de Salto, un arco que describe las fases que acompa\u00f1an el proceso de hacer un buen salto \u00ab.<\/p>\n

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Crushing It!: How Great Entrepreneurs Build Their Business and Influence\u2014and How You Can, Too<\/h2>\n

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El emprendedor serial y autor m\u00e1s vendido, Gary Vaynerchuk, a menudo comparte consejos de motivaci\u00f3n y \u00e9xito. En este libro, \u00e9l hace lo mismo, mientras habla de su hija que aspira a convertirse en una estrella de YouTube. Un libro \u00fatil para cualquier persona que quiera ampliar su marca personal a trav\u00e9s de las plataformas en redes sociales.<\/p>\n

Del libro:<\/strong> \u201cDigamos que eres un \u00e9xito en Twitter. \u00bfQu\u00e9 vas a hacer el d\u00eda que te des cuenta de que est\u00e1s cansado de Twitter? \u00bfQu\u00e9 va a hacer si Twitter desaparece? … Es una cuesti\u00f3n de supervivencia pensar m\u00e1s all\u00e1 de tus \u00e9xitos actuales y buscar constantemente formas de crear nuevas para que nunca est\u00e9s limitado a una plataforma o un tema. \u00bfC\u00f3mo haces eso? Creando una marca personal tan poderosa que trasciende plataformas, productos e incluso tu pasi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

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Lab Rats: How Silicon Valley Made Work Miserable for the Rest of Us<\/h2>\n

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El veterano periodista Dan Lyons plantea una gran pregunta: las empresas tecnol\u00f3gicas a menudo desarrollan nuevas funciones o aplicaciones, pero cuando se trata de la diversidad de g\u00e9nero y raza, la mejora est\u00e1 a un ritmo vertiginoso. \u00bfPor qu\u00e9? Se\u00f1ala que las ganancias y los empleados felices pueden coexistir, y los l\u00edderes deben trabajar arduamente para crear una cultura de trabajo positiva.<\/p>\n

Del libro:<\/strong> \u201cSilicon Valley promueve la econom\u00eda de los pequenos trabajos como una nueva industria innovadora que est\u00e1 creando empleos para millones de personas. Pero los empleos creados son en su mayor\u00eda malos \u00ab.<\/p>\n

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Lost And Founder: A Painfully Honest Field Guide To The Startup World<\/h2>\n

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Rand Fishkin, fundador y ex director ejecutivo de la plataforma SEO Moz, revela los altibajos de la cultura de startups que haran que cualquier fundador se sienta menos solo.<\/p>\n

Del libro: \u201cSi me preguntas por qu\u00e9 soy tan abierto, tan franco y sincero acerca de las cosas que el ecosistema de startups y la cultura empresarial generalmente nos impulsan a guardar silencio, esta es la raz\u00f3n. He terminado con el dolor del secreto, feliz de cambiarlo por los desaf\u00edos que trae la transparencia \u00ab.<\/p>\n

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